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沈阳劳务派遣对促进就业的影响

2018-10-25

  就业是民生之本、安国之策。充分就业有利于合理配置劳动力资源,提高社会生产效率;有利于提高劳动者素质;有利于缓解贫富差距的进一步扩大;有利于消除社会不和谐因素,构建和谐社会。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务
 
  沈阳劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。随着经济的发展,就业的竞争日愈激烈,各部门纷纷
 
  出台一些政策扶持就业与再就业,劳务派遣在促进就业和再就业的问题上有积极的作用,主要体现在以下几个方面:
     有利于促进剩余劳动力转移。劳务派遣有利于促进城乡剩余劳动力向非农产业有序转移就业。綦江区是农业山区,也是老工业基地,是一个巨大的劳动力市场,其中有大量的农村剩余劳动力面临着向非农产业转移就业的问题。劳务派遣使农村剩余劳动力得到了有序
 
  转移与合理流动,解决了农村剩余劳动力的就业问题和企业的用工荒、用工难等问题。

  有利于提高用工率。劳务派遣是企业一种正常存在的、有效率的用工形式。只有当企业有用工需求,同时有资金实力时,才会同劳务派遣公司签订协议,让劳务派遣公司为企业招聘企业需要的人才。对于本身没有用工需求,或者虽然需要人,但本身用工成本比较低