新闻动态

沈阳劳务派遣公司揭秘员工进步慢的原因

2019-07-15

  沈阳劳务派遣公司帮您解答员工进步慢都有哪些心里特征!最近总是有人问汇思小编,我工作了也有小半年了为什么还是不能接触公司重要项目,为什么我的工资还是最初的那些?其实汇思小编想说,那是因为你的心理没有想一些事,让汇思小编讲一讲。
  1、感受不到周围的压力
  要说工作上做事慢的人,也并非做所有事都慢。譬如同事几个一起吃午饭的时候,往往最快的就是他们了,也许是因为中午拥挤的餐馆不宜久留所以才迫不得已这么做的吧。
  在工作上也是如此,有时即使上司反复催促甚至责备,他们也丝毫不会提速。但是对于一些特定的事务,他们往往能迅速处理。然而,所谓“特定事务”往往是连刚进公司的20岁出头的新手也能解决的。
  2、把握不了工作大局
  有人说工作慢的人是为了追求完美,这也算得上是一个原因。但做事慢的人多是由于其以前在工作上栽过跟头,而完美主义,是指对工作大局及细节都能很好把握。如果不能把握工作大局及细节的话,即使想快速处理事情也会毫无头绪。
  3、未意识到自己很慢
  这是做事慢的人一大突出特点。没有意识到自己给周围的人添了麻烦,对于上司和同事的责备毫无反应,看不出他有任何反思和改观。这样的人,恐怕要等到不再给周围人添麻烦了,才能提高做事的速度吧。
  4、缺乏工作动力
  一个有上进心的员工会尽可能地想要做出业绩来提升自己,这是提高工作效率的起码条件。而没有这种动力的人就会觉得很难推进工作,不知道自己的努力是为了什么,因此也不会觉得有必要更快地完成工作任务了。